版主招聘公告

-版主招聘公告
石材资源网也进入了新的发展阶段。
在近3年时间里，石材资源网会员数量从0发展到近4万人
特别是在魅族公司在全国开展大范围公测之后，会员数更是经历了一个大幅增加的阶段，感谢大家的支持。
会员数大幅增加的同时，论坛的发帖量也出现了爆炸性的增长。
在这种形势下，本论坛需要更多更优秀的管理人员来维护网站的运转，保持版块的整洁。
从即日起，石材资源网开始全面招聘管理人才。热烈欢迎有管理才能的饭友前来应征。
每个版块现有2-3名版主职位空缺。
版主职责
1：移动或删除不符合本版块发帖规则的帖子
2：给优秀原创帖或者资源贴进行奖励
3：对人身攻击，骂人的会员进行处罚
4：维护版块理性讨论的环境，协调会员之间的冲突。
5：活跃版块的气氛，引导讨论往正确的方向发展
6：为论坛的发展出谋划策
版主权限
1：对帖子进行加分，减分和精华操作
2：移动，删除，锁定，提升，置顶（本版）帖子
3：对本版块帖子标题进行醒目化操作
4：编辑修改本版块帖子内容
5：进入管理员版块

我们不会用专业门槛为难大家，只需要您有真诚服务广大石材人的一片热心。
您只要符合以下条件就有可能加入我们的管理团队：
1：喜爱石材行业
2：有责任感，能够耐心处理版块事务
3：对自己所申请的版块内容有一定的理解
4：有较好的语言沟通能力，能够引导讨论方向
5：有团队合作精神，能够和其他版主和谐相处
6：有较多的在线时间
7：对于提高版块人气有独到的办法
8：有论坛管理经验（非硬性指标）
欢迎您加入石材资源的团队，让我们一起将石材资源网建设的更好，让石材资源网成为石材业无可替代的乐园。
申请者在本帖后按以下格式跟帖回复，无关回复将删除。
需要咨询或者单独说明的会员可以给本ID发论坛短信或者联系QQ48940977
申请格式
石材资源网ID：性别：
年龄：
申请版块名称：
电子信箱：
日均在线时间：
曾经在其他网站担任过的职务：
提升所申请版块人气的措施：

申请通过的版主，将进入1个月的见习期，见习期工作合格即可转为正式版主。

由于审核考察工作需要一个过程，在这段时间里，建议递交申请的会员在所申请版块里建立自己的影响力，和其他会员多做交流，亲和力是管理人员必备的品质。虽然人员选择不通过投票的程序，但是如果得不到广大会员的支持，即便被安排了版主职位，也很难展开工作。

关于回报：
共享您管理的版块广告赞助商的相关收入。
我们会在每周的第一天为每位版主发放论坛薪水：金钱50元。
我们还会尽力争取更多网站或者企业的赞助，并从中抽出部分作为礼品赠送给工作突出的管理人员。

有意向申请版主者，希望您能了解以下内容

希望和感谢所有愿意为会员服务的人申请版主；

　　新版主上任后，之前管理次数很少的版主将卸任，授予论坛“贵宾”称号。

　　我们对版主的基本要求是：
　　
　　2、好评为正；
　　3、发贴数在50以上；

　　有意向的会员请在站务区发申请贴，主题是“XXX申请XXX版版主”，内容是您的“施政纲领”；
　　其他会员对您的支持是您的申请是否通过的最重要因素。

　　版主上任后第一个月为考核期，考核通过后才能成为正式版主。

　　版主会不定期获得论坛的奖励，优秀版主可获得终身荣誉“优秀版主勋章”。



有意向申请版主者，希望您能了解以下内容

　　　1-1：版主的首要职责是引导网友进行讨论，积极、热心、友好地为网友解答问题，正确引导论坛言论健康发展；而不仅仅是删水帖和广告；
　　　1-2：版主应该起到模范作用，决不允许（以任何理由）带头违反论坛规则；
　　　1-3：版主对版块的管理必须做到公平、公正、公开；对所有帖子、所有会员一视同仁；对会员进行处罚或者奖励时，应给予解释；
　　　1-4：版主，并不是一种荣耀，而是一种坚持和责任；做版主并不意味着你比其他会员高一个等级；
　　　1-5：诚恳地承认自己的错误和不足比起死不认错来，更能突现你的形象；
　　　1-6：从未得罪过人的版主不见得就一定是个好版主，有作为就必须先承受压力；
　　　1-7：不要参与骂战（切记），金钱、时间、精力都比你丰富的人多得很；
　　　1-8：版主与版主一定要沟通好，对一件事出现两个不同的处理结果，除了会引起版主之间的尴尬外，更严重的是直接打击了版主的威信；
　　　1-9：如果举办规模比较大的活动，请先充分了解会员的想法，并取得管理员的授权；
　　　1-10：如果长时间不能登录论坛，应提前到版主区请假。

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